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リアルタイム開催
「キャリアの話をしよう」と言った上司が、5分後には数字の話をしている
キャリア面談で部下の本音を引き出し、次の一歩につなげる上司の関わり方
日時：
2026年10月13日（火） 13:00〜14:00
場所：
Zoomウェビナー
講師：
堀井 悠
開催終了
リアルタイム開催
会社の期待と本人の意思を重ねて、自然と挑戦が生まれる組織へ
「挑戦しているのに、評価されない」をなくす目標設定面談
日時：
2026年9月29日（火） 13:00〜14:00
場所：
Zoomウェビナー
講師：
堀井 悠
リアルタイム開催
研修を増やさずに、ありたい人材像へ向かう1本の線をつくる
若手育成体系の見直しで持ちたい「研修の流れ」という観点
日時：
2026/09/15 13:00〜14:00
場所：
Zoomウェビナー
講師：
堀井 悠
リアルタイム開催
伸び悩む中堅社員が、もう一歩踏み出す。 「チームを動かした経験」の作り方。
20〜30代を次の管理職に。「成功体験」からつくる次世代リーダー育成
日時：
2026年8月28日(金) 13:00〜14:00
場所：
Zoomウェビナー
講師：
堀井 悠
リアルタイム開催
自律人材の育成が組織文化になる「強みの貸し借り」の設計
キャリア自律を、組織の成果につなげる
日時：
2026年7月30日(木) 13:00〜14:00
場所：
Zoomウェビナー
講師：
堀井 悠
リアルタイム開催
3つのケーススタディで、マネジャーの「評価の観点」を揃える
「結果を伝えるだけ」の評価面談が、納得と成長が生まれる場に変わる
日時：
2026年7月16日（木） 13:00〜13:50
場所：
Zoomウェビナー
講師：
堀井 悠
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