パーソナル・ブランディング - アンドア株式会社

キャリア自律を達成するためには、社員一人一人の「強み」を引き出し、自分のパーパスから一貫した行動設計が必要です。
ただ漠然としたキャリアビジョンを描くのではなく、ブランディングの考えを転用することで、キャリア形成を進めていくための「自分ブランド」を開発します

社員一人一人の強みを自分で定義し、パーパスから日々の習慣までを一貫させる

弊社は、貴社の課題に合わせてカスタマイズしたサービスをご用意いたします。
まずは気軽にお問い合わせ・資料請求をお願いいたします。

広告代理店出身のクリエイションが伝授する手法

企業やチームのブランディングをクリエイションとして数多く経験し、人材開発への造詣がある講師陣によって開発されました。
ブランディングを通じて顧客や社員の情動の変化への成功体験があるからこそ、キャリア自律への応用に期待しています。
内部資源×外部環境のバランスが取れた分析

従来の研修では内部資源分析か外部資源分析かに傾倒しがちでした。
ブランディングは両者のバランスをとりつつ、納得感のある指針を打ち立てることが肝要です。
分析は簡単ではありませんが、豊富なワークと、巧みな問いによって言語化を支援します。
パーパスから習慣までの一貫した目標設定を支援

ブランディングで重要なことは日々の言動に応用することです。その上で習慣のデザインは欠かせません。
時間の使い方、判断の基準、口癖の一つに至るまで、ブランドエッセンスを応用した個々人の習慣デザインを支援します。

パーソナル・ブランディングプログラムは、パーパスから一貫した自分ブランドを生み出す1日間でのプログラムです。
下記は、標準的なプログラム内容です。企業様のご状況に合わせて内容はカスタマイズされます。

弊社は、貴社の課題に合わせてカスタマイズしたサービスをご用意いたします。
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