キャリア・オーナーシップ開発プログラム|My Inc.

変化の時代に、自分の無形資産を開発する
キャリア・オーナーシップ開発プログラム
My Inc.

「キャリアビジョンを描けと言われても、明確な目標がない…」そんな戸惑いを抱えていませんか?
本プログラムでは、自分自身を一つの会社「My Inc.」に見立てることで、キャリアを等身大で捉え直します。
壮大な夢や、大きな声での宣言は要りません。
必要なのは、自身の無形資産を客観視し、社内外の「師匠」と強みの貸し借りを設計すること。
自ら学び、他者を巻き込んで成長していく真のキャリア・オーナーシップを開発します。

対応できる課題

「強みの貸し借り」を実践し、他者を巻き込みながら主体的にキャリアを切り拓く自律型人材へ
  • 壮大なビジョンへのプレッシャーを手放し、等身大の自分を「一つの会社」として前向きに捉えられる
  • 自身の弱みを「欠点」ではなく「投資対象」と理解しているから、立ち止まることなく新たな自己研鑽に向き合える
  • 「すべて一人でやらねば」という自前主義から脱却し、社内外の「師匠」を見つけて強みの貸し借りができる

弊社は、貴社の課題に合わせてカスタマイズしたサービスをご用意いたします。
まずは気軽にお問い合わせ・資料請求をお願いいたします。

特長

プログラム概要

My inc.は、キャリア自律を進めるために、キャリアの自分事化から行動デザインまでを行う1日間でのプログラムです。
下記は、標準的なプログラム内容です。企業様のご状況に合わせて内容はカスタマイズされます。
サービス名
"変化の時代に、自分の無形資産を開発する キャリア・オーナーシップ開発プログラム My Inc."
日数
1日

お客様の声

  • 人に言われたからではなく、自分でやりきると覚悟を決めること、できない・周りはやってくれないではなく、どうしたらできるか・協力してもらうために何をすべきか等、「自分は何をするのか」を意識したいと思った。
    (20代)
  • 出世する事(上の立場になる事)がキャリアではなくキャリアとは資産の積上げ。その資産には正解・不正解がなくすべてが自分自身の資産になるという事。
    (30代)
  • ミッションを達成するための使命感や信念が大切だという事や、物事を考える上で細分化する事の重要性。また、普段は常識的な考えの為、考える事を意識していなかった内容を改めて「自分はどうなのか?」と問いかけることが出来る貴重な時間だった。
    (20代)

弊社は、貴社の課題に合わせてカスタマイズしたサービスをご用意いたします。
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