アンドア株式会社
”あきらめを、きっかけに”
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組織の縦割り問題に専門特化
私たちは“問いの技術”によって、企業における組織の縦割り問題の解決、個人の能力開発を支援しています。大手企業の新規事業開発や中央府省庁の社会人教育など、官民を問わず支援実績がございます。
誰もが「あきらめを、きっかけに」変えることができれば、失敗に温かい社会に近づく。それが、多くのイノベーションを生み出す源になっていくと信じています。
組織の縦割り問題の解決に具体的なノウハウを提供
対話と共創を生み出す組織人事コンサルティング
組織開発
パーパスを浸透・活用する
事業の成長支援
パーパスを現場の習慣に活用する、具体的な問いのデザインに定評があります。
人材開発
対話力の向上に
専門特化したプログラム
現場での対話や会議における、実践的な問いの技術に専門特化。理論と実技をトレーニングします。
コーチング
個別のテーマや目的に
合わせた伴走技術
1on1、2on1、グループなど、行動変容を成果に結びつけるための、個別教育支援を提供します。
現場での対話力向上に3つの技術で支援
■問いを描く技術
『可視化』にこだわったファシリテーション技術で、チーム全体が対話に参画する仕掛けにこだわります
■再現性を言語化する技術
「振り返り」や「目標設定」など、職場の基本的なプロセスの実効性向上にこだわります。
■場をつくる技術
対話技術に定評のある業界屈指の講師陣が、貴社の個別課題に寄り添って伴走します。
オンデマンド講座・セミナー登場!
アンドアの対話力向上研修を、eラーニングで手軽に視聴いただけます。
期間限定でお届けしたセミナーでも、当サイトからいつでも視聴することが出来ます。
時間と場所を選ばずに学習できる機会がますます増えます。新作も続々登場。ご期待ください!
お申し込みありがとうございました。