1on1の場が、「上司のための場」となってしまい、本当に求められる場作りまで到達できていない可能性があります。
上司自身が1on1をやる意味・意義を実感した上で対話力を向上させるためのスキルを丁寧に学び直す必要があり、1on1を進めていくための対話力を開発します。
弊社は、貴社の課題に合わせてカスタマイズしたサービスをご用意いたします。
まずは気軽にお問い合わせ・資料請求をお願いいたします。
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