OJTが年々その重要性が増しています。現場で、新入社員の主体性を開き、成長を促すために、OJT担当者の役割は重要です。
新入社員の特性やトレンドを押さえつつ、現場でのOJTを効率的かつ効果的に進めていくためのOJTのあり方とやり方を開発していきます。