アンドアの人材育成・企業研修では、働く人々の行動を変えていくために、”腹落ち”のプロセスを丁寧に仕掛けていきます。 研修・コーチングの場で、対象者と丁寧に対話を重ねていくことで、「やりぱなし」で終わらない施策として、習慣変容・行動変容へ繋げていきます。
変化の時代における自分の無形資産を可視化して、キャリア自律を進めるキャリア開発プログラム
オペレーションからクリエイションへの変革を促す「自分らしさ」を活かすリーダーシップ開発
感情を伴った仕事を生み出すために、自分ブランドの発見と周囲への働きかけを生み出す
「きっかけ」の4ステップで 1on1も1onN(会議)も、建設的で納得感のある目標設定の場に生まれ変わる
自ら学ぶ関係を作ることで、共に成長し続けるOJTトレーナー育成
資料内容 「人的資本」や「エンゲージメント」の重要性が高まっている現代。キャリア形成においても、社員一人一人の具体的な方向性が求められています。パーパス浸透施策を通して、社員のパーパスを築く支援をする中で、多くの企業に共 […]
自ら学ぶ関係を作り上げ、新人と共に成長するOJT育成
パーパスから日々の習慣までを一貫させキャリア自律を生み出す
弊社は、貴社の課題に合わせてカスタマイズしたサービスをご用意いたします。まずは気軽にお問い合わせ・資料請求をお願いいたします。