「理念を作ったのに、社員に届いている実感がない…」そんなもどかしさを抱えていませんか？
多くの企業が理念やビジョンを策定しますが、社員の日常の行動にまで浸透しているケースは決して多くありません。
本プロジェクトでは、パーパス・ミッション・ビジョンを起点に、社員同士の相互理解と対話の仕組みを設計し、理念が「自分たちの合言葉」として現場に根づく状態をつくります。
社内のブランディングを強化し、組織の一体感とエンゲージメントを最大化する組織開発プロジェクトです。