職場の対話の質を高め、オーナーシップを発揮できる環境づくりを目指す診断ツールです。

エンゲージメントの向上やキャリア自律の促進など、
人的資本経営を進めていくためには「対話」が欠かせません。

本診断では、日常的な対話の傾向を可視化し、改善の機会を提供します。

これまで見えていなかった職場内で行われている対話を見える化することによって、
具体的な改善施策を検討していき、より効果的な施策へ転化していくことが可能です。