20,000件のデータから見えたキャリア自律を阻む要因

どうしてキャリア研修をしても社員のキャリア自律は進まないのか？データ分析から判明した「自前調達」の罠と、社員の自律的挑戦を引き出す対話デザインの全貌を公開。

キャリア自律を促進するためには

本資料では、実際に成果を上げた3つの導入事例を詳しく紹介しています。メンバーとの「なりたい姿」の合意から始める面談スキルや、固定観念を見つめ直す対話の質向上施策など、すぐに実践できる具体的な施策内容をご紹介します。

キャリア自律を「会社任せ」から「自分で選択」へとシフトさせる実践的なノウハウが詰まった一冊です。研修効果を高め、社員の自律的な成長を促進したい人事担当者の皆様にとって、必読の資料です。