資料内容

■ねらい：違いを力に変える、 相互理解とチームブランディング

◾️学習のポイント：未来への対話を行う仕組みと仕掛けをパーパス・ミッション・ビジョンを起点に生み出し、未来へ価値を発揮し続ける組織風土を構築する

こんなお悩みを解決

組織を一枚岩にして、将来を見据えた価値創出とチームづくりを行いたい

組織のパーパス・ミッション・ビジョンを社内に浸透させたい