自ら学ぶ関係を作るOJTの4ステップ
![共に成長し学び合うOJTトレーナーへの4ステップ](https://www.and-or.jp/wp-content/uploads/2023/11/8c1bd8b2af70880c7a6f8bd96acacab8.png)
資料内容
■ねらい:変化が激しい時代に対応する OJTのあり方とやり方を学ぶ
◾️学習のポイント:OJTがステップを踏んで成⻑することで、 自ら学ぶ関係を作り上げ、現場で一人一人の能力を最大限発揮できる人材育成
ターゲット
新入社員教育、OJTトレーナー育成
■ねらい:変化が激しい時代に対応する OJTのあり方とやり方を学ぶ
◾️学習のポイント:OJTがステップを踏んで成⻑することで、 自ら学ぶ関係を作り上げ、現場で一人一人の能力を最大限発揮できる人材育成
新入社員教育、OJTトレーナー育成
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