砂時計型1on1
![1on1をより効率的にしながら納得感を生み出す](https://www.and-or.jp/wp-content/uploads/2023/11/cfeb33e5ba811520c48e4358ef388e42.png)
資料内容
■ねらい:「きっかけ」の4ステップでコーチングベースの1on1を学び直し、時短と納得感の向上を同時実現する
◾️学習のポイント:1on1の効果を自ら実感しながらコーチングベースの1on1を学び直す設計
ターゲット
新任リーダー、新任管理職、既存管理職
■ねらい:「きっかけ」の4ステップでコーチングベースの1on1を学び直し、時短と納得感の向上を同時実現する
◾️学習のポイント:1on1の効果を自ら実感しながらコーチングベースの1on1を学び直す設計
新任リーダー、新任管理職、既存管理職
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