私自身、キャリアの中で”あきらめた”回数はとても多いと思います。浪人、フリーター、非正規雇用などを転々とし、同年代の友人とは違うキャリアであることを隠すように生きていた時期もあります。

以前、とても素晴らしい才能やリソースを持ちながらも、モチベーションが上がらずに停滞している組織がありました。「何かが無い」ことを理由に動かないのです。それは過去の自分とよく似ていました。ただ、その「何か」を探し続けると、結局「自分が何を目的に仕事をしたいのか」という問いに行き着くのです。

何度もうまくいかない境遇を経験したためか、気づけば「目的を問うこと」が特技になっていました。そして、今まであきらめてきた人生は、講師/コーチ業のブランディングに役立っていることに気づきました。

目的を問い、「その人」や「チームならでは」を作る。それが、アンドアが大切にする「あきらめをきっかけに」変えていく姿です。