ソリューション

良質な“問いかけ”によって、小さな「できる」を大きな「やりがい」に変えます

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もし、a)よりもb)の問いに重要性を感じるなら、and,orの人材開発がマッチします

○や✕がつく問いとは、過去に誰かが解いたものだから。しかし、前提が通用しないVUCAの時代において、ビジネスパーソンに求められているのは【問いを生み出す】b)の力です。

b)の問いにどのような意味を見出すのかは簡単ではありません。だからこそ、今までのa)を教える教育プログラムとは違う技術が必要です。

and,orは対話の技術でb)の問いで価値を生み出す人と組織を支援します。

パーソナルコーチング

経営者|チームリーダー|ミドルマネジャー|スポーツチーム主将|就職活動

 

パーソナルコーチング

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プロスポーツ選手、大手企業社員、アーティスト、学生チームリーダーも契約。コーチは若手プロフェッショナルの能力開発を専門に、自身も起業家として活躍する実践家です。

社長の伴走者

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本当の目標管理を一回ししてみませんか。理念が目標に落とし込まれ、メンバーが自発的に挑戦する習慣。1年間の伴走で成功体験をつくりましょう。

グループコーチング

チーム専属コーチング|あなたの会社の人財開発部|次世代リーダートレーニング|コミュニティ開発

 

オンデマンド人財開発部

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​​中小企業の採用・教育コストを大きく合理化し、成果に最短距離で近づく考え方と合意形成に伴走します。

チームの専属コーチ

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新規事業プロジェクトや、スポーツ、アートチームの【方向性】に向けて強力にアシストします。

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