ソリューション
良質な“問いかけ”によって、小さな「できる」を大きな「やりがい」に変えます
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もし、a)よりもb)の問いに重要性を感じるなら、and,orの人材開発がマッチします
○や✕がつく問いとは、過去に誰かが解いたものだから。しかし、前提が通用しないVUCAの時代において、ビジネスパーソンに求められているのは【問いを生み出す】b)の力です。
b)の問いにどのような意味を見出すのかは簡単ではありません。だからこそ、今までのa)を教える教育プログラムとは違う技術が必要です。
and,orは対話の技術でb)の問いで価値を生み出す人と組織を支援します。
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