評価制度だけを変えても不満が尽きない 時代に合わせて、評価制度を変えても、「評価が不透明」「評価に納得感がない」と社員からの声が出てしまっている。制度設計よりも、制度運用に課題があります。メンバーが「この会社だから成長で … 続きを読む 【評価面談】「やるだけ無駄」から「この会社だから成長できる」実感を生み出す評価面談のやり方